اطلاعات:

تحت فشار:

کاهش تنش کف کارخانه

طبق گزارش اداره آمار کار ایالات متحده، صنعت تولید دومین صنعت بزرگ را تجربه کرد

افزایش نرخ استعفا در سال 2021، افزایش 1.2 درصدی از سال 2020. این افزایش نرخ استعفا

پس از صنایع اوقات فراغت و مهمان نوازی در رده دوم قرار دارد.

اگرچه همه صنایع تأثیرات استعفای بزرگ را تجربه نمی کنند، اما آمار نشان می دهد که کارکنان کم درآمد-

بله کسانی هستند که به خصوص در زمینه تولید پیشرو هستند. در بخش تولید، آنهایی که در محصولات غیرقابل تحمل کم دستمزد هستند

کالاها بالاترین نرخ استعفا را داشتند.

صنعت تولیدی به دلیل نرخ بالای گردش مالی شناخته شده نیست، بنابراین چه چیزی تغییر کرده است و کارفرمایان چگونه می توانند به آن رسیدگی کنند

این مسائل؟

عوامل زیادی می توانند در استعفای یک کارمند نقش داشته باشند، اما برخی از عوامل استرس زای رایج در صنعت وجود دارد که

اگر رسیدگی شود می تواند میزان استعفا را کاهش دهد. در کارهای سریع و فیزیکی مانند برخی از کارهایی که در کارخانه کارخانه ای انجام می شود-

تولید، تعجبی ندارد که خواسته های زیاد بدن و ذهن کارکنان یکی از پر استرس ترین بخش ها باشد

از کار. با سهمیه‌های تولید زیاد، کارکنان اغلب ممکن است احساس خستگی کنند، که می‌تواند منجر به استرس بیش از حد شود

و در برخی موارد فرسودگی شغلی.

یکی دیگر از استرس های رایج در محل کار در تولید، محیط کاری خطرناک است. یک کارخانه جای کار آسانی نیست

و اغلب به اعمال فیزیکی سخت نیاز دارد. پیاده سازی فناوری های دیجیتال، مانند اسکلت های بیرونی و ربات های پالت سازی،

می تواند به کاهش تصادفات کمک کند. بنابراین، کاهش زمان مرخصی برای صدمات و همچنین کاهش هزینه های نگهداری.

ما هنوز تعداد زیادی ماژول PLC/DCS/TSI/ESD در انبار داریم، برای اطلاع از قیمت‌ها سریعاً با ما تماس بگیرید.